Q. 체험형 인턴 입사 포기 시 불이익

답변 4

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  그런 사람들까지 기록 하는 회사는 거의 없다고 보셔도 무방할 것 같습니다 그런 부분에서는 걱정하지 않으셔도 될 것 같아요

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• 메

  메로니0213한화에어로스페이스

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  회사에 따라 다를 것 같은데, 불이익이 절대 없다고 단정할 수 없는 정도 같습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  최종합격 후 입사를 포기했다는 사실만으로 향후 정규직 지원에서 자동으로 불이익을 받는다고 보기는 어렵습니다. 다만 회사나 기관의 채용 규정에 따라 예외가 있을 수 있으므로 해당 인턴 공고의 입사포기 관련 문구는 확인해보시는 게 좋습니다. 특히 공공기관은 기관마다 규정이 다릅니다. 어떤 기관은 과거 체험형 인턴 경험 자체를 향후 인턴 지원 제한 사유로 두기도 하고, 반대로 별도의 제한 없이 정규직 채용을 진행하기도 합니다. 예를 들어 최근 공고에서도 "과거 해당 기관 체험형 인턴 경험이 없는 자"를 인턴 지원자격으로 제한하는 사례가 있지만, 이것은 인턴 재지원 제한이지 정규직 지원 제한과는 별개의 문제입니다. 오히려 신경 써야 할 부분은 합격 후 아무런 연락 없이 출근하지 않는 경우입니다. 실제 한국서부발전 체험형 인턴 공고에는 합격 후 입사포기 의사를 별도로 전달하지 않고 출근하지 않을 경우 향후 인턴 또는 정규직 채용에 불이익이 있을 수 있다고 명시되어 있습니다. 따라서 입사를 포기해야 한다면 최대한 빨리 인사담당자에게 연락해서 정식으로 포기 의사를 전달하세요. "개인적인 진로 계획을 다시 검토한 결과 해당 인턴 과정에 참여하기 어렵게 되었습니다. 좋은 기회를 주셨는데 입사를 포기하게 되어 죄송합니다." 정도로 정중하게 전달하면 됩니다. 그리고 나중에 정규직에 다시 지원하게 된다면 "전에 인턴에 합격했는데 포기했다"는 사실 자체를 지나치게 걱정할 필요는 없습니다. 정규직 채용은 별도의 채용절차를 통해 직무 적합성과 역량을 평가하는 것이 원칙이고, 실제 공공기관 채용도 공개된 절차와 기준에 따라 진행됩니다. 다만 동일 기관의 인턴을 포기한 뒤 곧바로 정규직에 지원하는 상황이라면 면접에서 "왜 당시 인턴은 포기했는데 이번에는 정규직에 지원했나요?"라는 질문이 나올 가능성은 생각해볼 수 있습니다. 이 경우에도 다른 기관 합격, 일정 변경 등 합리적인 사유가 있었다면 솔직하게 설명하면 됩니다.

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  체험형 인턴 포기했다고 그걸 저장하고 있거나 그럴 수는 없습니다. 전혀 알 수 잇는 방법 없다고 보셔도 무방하니 걱정마세요.

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